為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，計(jì)劃公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃和招聘條件

（一）招聘崗位及計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員65名。溆浦縣勘測(cè)規(guī)劃室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為差額撥款事業(yè)單位，其余均為全額撥款事業(yè)單位。具體招聘單位、崗位要求及招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《溆浦縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有崗位所需要的其他條件。

2.專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求見(jiàn)《溆浦縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

3．年齡要求：報(bào)考人員需年滿18周歲，年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)。18周歲以上是指2007年5月1日（不含）以前出生；30周歲以下，是指1994年5月1日（含）以后出生的；35周歲以下，是指1989年5月1日（含）以后出生的；40周歲以下，是指1984年5月1日（含）以后出生的。

4.學(xué)歷、學(xué)位要求：報(bào)考人員應(yīng)取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。

5.不得報(bào)考的情形：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）在讀普通高校全日制非2025屆畢業(yè)人員（在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

（8）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和特崗教師；

（9）有吸毒史的人員；

（10）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（11）試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（12）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（13）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系（均含擬制血親關(guān)系）等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

本次考試公告及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在溆浦新聞網(wǎng)（https://www.xpnews.net）及溆浦縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xp.gov.cn）發(fā)布，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（2）報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日至5月16日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

2.報(bào)名要求

（1）按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”下載打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，出國(guó)留學(xué)人員取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件和1寸同底免冠正面近照3張報(bào)名。

（2）未取得畢業(yè)證的2025屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表，未取得學(xué)位證的2025屆畢業(yè)生報(bào)考具有學(xué)士學(xué)位條件要求的崗位時(shí)，須提供就讀學(xué)校出具的“該應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學(xué)士學(xué)位，證書(shū)待發(fā)”證明。還需承諾在2025年7月31日前取得與招聘崗位要求相符的學(xué)歷（含專業(yè)）、學(xué)位，未取得的取消聘用資格。

（3）有工作單位的，報(bào)名時(shí)須提供本單位同意報(bào)考的證明（附件3）。

（4）報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格的，收取《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件4）和相應(yīng)的佐證資料。

（5）每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。

（三）資格審查

由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1．準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式進(jìn)行；

2．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知；

3．準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試等）須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（五）考試

1. 開(kāi)考比例

每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3：1才能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)溆浦縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.考試方式

考試采取筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試、片段教學(xué)）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試、片段教學(xué)）、綜合成績(jī)均為百分制，均保留到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)字。

（1）筆試：采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分100分。非醫(yī)衛(wèi)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)衛(wèi)類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占分值20%，不含寫作）和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)（占分值80%）。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試（實(shí)際操作能力測(cè)試、片段教學(xué)）：

面試采取結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、片段教學(xué)的方式進(jìn)行。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)衛(wèi)類崗位面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，溆浦縣職業(yè)中專教師崗位面試采取片段教學(xué)的方式進(jìn)行，其他單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)相同的考生共同進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布之前由招聘單位以電話或短信形式發(fā)布面試預(yù)通知，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的（即未形成競(jìng)爭(zhēng)），設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行通知。

3．綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例測(cè)算生成。其中醫(yī)衛(wèi)類、教師崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%；其他崗位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。綜合成績(jī)按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，如筆試、面試成績(jī)均相同，加試筆試一次。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（六）體檢與考察

1．體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位的計(jì)劃數(shù)量等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。具體體檢時(shí)間另行告知。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2．考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

因考察不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示及聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)溆浦縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，公示7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，取消聘用資格。

所有新聘人員均實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，在所聘單位最低服務(wù)期為5年。

五、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位和主管部門結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查并提出認(rèn)定意見(jiàn)，報(bào)溆浦縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2．面向“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)（2023年、2024年、2025年）畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生,不對(duì)是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

3．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持每日24小時(shí)通訊暢通。因報(bào)考人員關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)法接通、未接聽(tīng)電話等原因，無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5．本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局（0745-3323772）

監(jiān)督電話：溆浦縣紀(jì)委（監(jiān)委）駐縣委組織部紀(jì)檢組（0745-3323173）?

附：1. 溆浦縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表

2. 湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3．單位同意報(bào)考證明

4．湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局

??????????????????????? 2025年4月27日